千禧一代员工人寿保险
无论是亲人失去亲人，还是在失去后支持别人，或者只是看着新闻中不断上升的死亡人数，您的大多数员工都因大流行而经历了某种形式的悲痛。这些痛苦的时刻可能会让您的员工审视自己的生活，想知道他们可以做些什么来为意外做好准备并确保他们所爱的人得到照顾。 对于您的千禧一代员工，人寿保险可能就是答案。
根据 LIMRA 最近的一项研究，就人寿保险而言，千禧一代（22-40 岁）受大流行的影响最大，45% 的千禧一代表示，由于 COVID-19，他们更有可能购买人寿保险相比之下，婴儿潮一代的这一比例为 15%，X 世代消费者的比例为 31%。1
人寿保险为千禧一代提供了一种简单且负担得起的方式，以帮助保护他们的亲人免受他们过世的财务影响。知道人寿保险的资金可以帮助偿还债务和最终费用，弥补收入损失，并为家属支付大学费用，这可以带来安心和财务安全。
作为雇主，您有机会帮助您的千禧一代员工获得他们想要和需要的人寿保险。可以参加自愿人寿保险福利 随时，让您的员工安心，同时提高工作场所的敬业度和保留率——双赢！
千禧一代的人寿保险选择
有两种类型的人寿保险对千禧一代有益。
第一个是来自华盛顿国民的新产品，叫做每月收入保护SM，这是一种具有独特支付结构的定期人寿保险。它不是一次性支付大笔款项，而是以稳定的每月付款方式支付，类似于每月的薪水。雇主还可以选择提供高达 25,000 美元的一次性死亡抚恤金，雇员可以无限期保留。
第二种是万能寿险，它提供一次性支付和建立现金价值的能力。员工能够随着需求的变化控制和调整保险水平、现金价值和保费。
大多数千禧一代都在应对相互竞争的财务义务，因此许多人被定期人寿保险的可负担性所吸引。但是，您可能会发现您的某些千禧一代员工会同时选择这两种产品。这是因为万能人寿保险的一次性福利和现金价值部分，结合每月收入保护的每月福利，可以帮助员工为大额和日常开支做好准备。
虚拟或面对面的福利会议……我们都提供！
华盛顿国民党了解到，许多千禧一代忙于兼顾事业、抚养孩子和管理家庭。对于许多人来说，虚拟福利会议和注册可能比面对面更方便。
beplay体育彩票beplay体育彩票机构可以通过视频聊天或电话或亲自（如果愿意）进行教育会议和注册。无论哪种方式，我们都会为您的员工提供有关我们产品的教育、回答问题并帮助他们做出明智、自信的决定。
我们随时为您服务……以及您的千禧一代员工！
准备好采取下一步行动并为您的员工提供来自华盛顿国民的额外福利了吗？现在致电 (800) 458-9156 或填写 这个表格 并且会有代表给您打电话。
1利马， 研究发现 COVID-19 激发了人们对人寿保险的更大兴趣, //www.limra.com/en/newsroom/news-releases/2021/study-finds-covid-19-spurs-greater-interest-in-life-insurance/, 2021.
由beplay体育彩票承保的保单，家庭办公室：印第安纳州卡梅尔。保单、福利和附加条款受州政府的限制。并非所有保单都提供所有列出的选项、福利和附加条款，有些可能会产生额外费用.