2022 年帮助员工充分利用福利的 4 种方法
元旦不仅仅意味着做出决议和制定新的计划。 1 月 1 日为举办秋季公开招生的公司启动了日历年福利计划。
由于劳动力短缺和劳动力市场上的权力取决于员工，2021 年公开招生是公司脱颖而出成为首选雇主的非常重要的时刻。 您觉得贵公司的公开招生进展顺利吗？ 无论员工敬业度高低，工作都尚未完成。让我们探讨雇主接下来应该采取的四项举措，以确保他们的员工充分利用他们的福利。
1. 持续进行福利交流和教育
公开招生通常涉及一系列关于福利的沟通，但一旦做出选择，线路就会中断。这不是让员工参与他们的福利和公司的好策略。关于福利的全年沟通和教育将帮助您的员工了解和欣赏他们的福利。毕竟，如果您的员工不真正了解它，这不是好处！
行动项目：向您的beplay体育彩票beplay体育彩票人询问教育内容，以帮助员工了解他们的福利以及如何使用这些福利。
2. 鼓励使用健康福利
华盛顿国民银行为我们的许多补充健康保险产品提供年度健康福利。可以为年度检查、测试或筛查支付健康福利，以帮助员工发现新的和正在发展的健康风险。有了检查结果，员工可以与他们的医生一起改善或保持他们的健康。这些是要么使用要么失去的好处，所以鼓励员工利用！
行动项目： 通过提供带薪就诊时间来激励使用年度健康福利。
3. 教育员工了解健康储蓄账户 (HSA) 的优势
您是否为您的员工提供 HSA？很多人没有利用这些账户，因为他们不了解这些优势。 HSA 供款可以帮助您的员工降低应税收入、节省医疗费用、赚取免税利息并为退休储蓄。
行动项目： 主持说明优势的演示文稿。考虑通过提供员工捐款的百分比或美元兑美元匹配来激励 HSA 捐款。
4. 为您的员工提供福利宣传服务
有时员工会避免寻求护理和使用福利，因为在医疗保健系统中导航会让人感到不知所措。这就是华盛顿国民党为我们的工作场所客户提供健康宣传服务的原因。该服务可帮助员工找到医生和设施、解决索赔和计费问题，并在复杂的医疗保健系统中导航。在专业协助下，您的员工将更有能力寻求护理并使用他们的福利。
行动项目： 与您的beplay体育彩票beplay体育彩票人讨论如何让您的员工使用我们的健康倡导服务。
我们随时为您和您的员工服务
华盛顿国民大学了解到，当谈到工作场所福利时，开放注册结束后工作就没有完成。我们全年都在您身边，支持您的业务并帮助您的员工保护重要的事物。了解更多关于我们 这里.
由beplay体育彩票承保的保单，总部：印第安纳州卡梅尔。有限福利政策。这些政策有限制和排除。有关费用和覆盖范围的完整详细信息，请联系beplay体育彩票。
政策、福利和附加条款取决于州政府的可用性。并非所有保单都提供所有列出的选项、福利和附加条款，有些可能会产生额外费用。
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